WDROŻENIA

    Nie każda organizacja potrafi samodzielnie w szybki sposób przeprowadzić zmiany w firmie wdrażając nowy projekt. Wraz z trenerami posiadającymi ponad 20 letnie doświadczenie pomożemy Ci w realizacji takich celów jak :

  • Wzrost zysku/marży
  • Integracja ludzi i procesów
  • Wzrost efektywności i produktywności
  • Zmiana poziomów wskaźników operacyjnych KPI
  • Wyłonienie liderów wśród pracowników Organizacji
  • Utrzymanie nowych standardów pracy po wdrożeniu zmian
  • Wdrożenie zarządzania procesowego wg LEAN Management (Kultura Lean)
  • Wzrost zaangażowania Organizacji w proces zespołowej optymalizacji procesów
  • Przekazanie wiedzy i doświadczenia Pracownikom, którzy będą kontynuować usprawnienia zgodnie z metodyką LEAN Management

ZAKRES WDROŻENIA

  • Cały proces, od marketingu i sprzedaży przez operacje po obsługę posprzedażową
  • Wybrane przez Klienta fragmenty procesu/ wybrany dział

ETAPY PROCESU

  • Określenie celu/ów projektu z kadrą kierowniczą
  • Analiza obecnej sytuacji, która ma odpowiedzieć na pytanie czy i w jakim stopniu można zrealizować cele projektu
  • Komitet sterujący, podczas którego przedstawiany jest wynik analizy i podejmowane decyzje o scenariuszu dalszych działań
  • Wdrożenia
  • Kontrola wyników
  • Standaryzacja zmian
  • Utrzymanie zmian
  • Cykliczne doradztwo po wdrożeniu (usługa powdrożeniowa